平台企业用工关系的性质特点及其法律规制
平台经济是近年来中国经济发展的新兴力量和重要形式.平台企业的用工方式和用工机制,表现出与传统企业用工方式和用工机制的不同特点.那么,平台用工属于何种类型和性质的用工?这类用工有何特点?如何适用法律对其予以规制?这些问题不仅涉及平台劳动者基本权利的保障和平台和谐劳动关系的构建,而且关涉平台经济的健康发展和社会秩序的稳定安全.对此,学界已有诸多讨论并有不少精彩见解,各地政府部门也相继出台了规制平台用工的相关规定,特别是近期由人社部等多部门共同发布的相关规章和文件,对于规制平台用工都发挥了积极的作用.本文拟在此基础上,对于平台用工的性质、特点及其法律规制,在理论上和政策上进一步做些探讨分析.
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2021-10-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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