制度变革过程中工人阶级的内部分化与认同差异

摘要：

文章以北京、上海、沈阳三地四个国有改制企业的问卷调查资料为基础,分析了制度变革过程中工人阶级内部的分化与认同差异.基本的发现是:社会转型过程中个人的阶级认同呈现出一种多元认同为基础的格局,普通工人、技术人员、管理人员对工人阶级的身份认同与客观意义上的阶级区分存在着差异.这些认同差异可以从地位评价与期望、差异性职位和社会主义文化建构等方面进行解释.

关键词：认同、阶级认同、地位期望

分类号：C915(社会学)

资助基金：国家青年社会科学基金00CSH003;教育部人文社会科学研究项目03JB840002

在线出版日期：2004-07-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：21-26