企业老板、经理人、HR的角色定位

摘要：

企业老板的定位<br>　　企业的老板应认清自己在企业人力资源管理中的角色。最近一年多以来，笔者遇到不少民营企业老板，他们普遍遇到两个问题：一是，现在的员工不好管，工作热情提不上来；二是，高管综合能力不够，特别是很难具备哲学层面的方法论思维能力，处理问题的管理水平很难提升。那么出现这种问题的关键是什么呢？企业老板通常的回答是：“我没有一个好的HR！”其实不然，老板认识问题的角度其实是最大的问题。

机标关键词：民营企业老板、经理人、人力资源管理、综合能力、哲学层面、思维能力、工作热情、方法论、员工、提升、角色、定位、处理

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2014-08-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：22-24