谈地质事业单位部门预算与绩效考评体系--以中国地质调查局成都地质调查中心为例

摘要：

地质事业单位在运营发展中，应重视部门预算和绩效考评工作，合理的部门预算能够有效指导绩效考评指标的制定，而绩效考评指标的完成则能够充分体现部门预算指标的效益。目前地质事业单位部门预算执行及绩效考评中的主要问题是：绩效考评对财政性资金来源无约束，对非财政拨款收入无具体量化考核指标，对费用支出缺乏有效监控。结合中国地质调查局成都地质调查中心情况看，当前的定性单位绩效评价体系虽相对完善，但尚不足以反映财政资金的价值量指标，应建立定量单位绩效评价体系作为其补充，以构筑部门预算与绩效考评互动体系。定量单位绩效评价工作可以从收入预算考核、责任预算考核、费用支出预算考核方面进行具体实施。

关键词：地质事业单位、部门预算、绩效考评、体系

分类号：F407.1(工业经济理论)

在线出版日期：2015-03-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：69-72