完善国土资源科技人才激励机制的建议--以双因素理论为视角

摘要：

“双因素理论”作为一种重要的激励管理理论，解释了人才激励机制建设中的多方面关系，对进一步完善国土资源科技人才激励机制有重要指导作用。在建立健全国土资源科技人才激励机制方面，应重点把握物质激励和精神激励相结合、个体激励和集体激励相平衡、长期激励和短期激励相协调。完善国土资源科技人才激励机制的建议：综合运用保健因素和激励因素、激励机制与评价体系、行为激励和制度激励，进一步丰富国土资源科技人才的激励手段、提高激励质量、增强激励时效。

关键词：双因素理论、国土资源、科技人才、激励机制

分类号：F062.1(经济学分支科学)

在线出版日期：2014-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：57-59