地质事业单位人事制度改革的探索与实践

摘要：

地质事业单位人事制度改革要抓住岗位遴选这一关键环节，加强岗位聘用后管理，完善岗位管理的全过程，通过深化改革，创建良好成才环境，促进地质事业发展。改革中遇到的具体问题：(1)由于人员结构不合理，带来岗位结构失衡；(2)专业技术岗分类；(3)管理岗没有出口；(4)工勤技能岗位等级之间比例失调等。建议：⑴健全相关配套制度；⑵制定过渡阶段的岗位政策；⑶将人事部门设置为专业技术岗；⑷建议岗位设置与干部管理相结合；⑸完善岗位设置聘后管理的制度建设。

关键词：地质事业单位、人事制度改革、岗位设置、探索、实践

分类号：F407.1(工业经济理论)

在线出版日期：2014-04-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：67-69