规范劳动合同制是地勘单位用工制度改革的关键

摘要：

文章认为,计划经济体制下形成的,地勘单位采用行政命令配合思想政治工作的方式,对固定职工进行各个用工环节的管理模式,已不适合市场经济奈件和经济全球化的要求,地勘单位必须规范劳动合同制管理,进行用工制度改革.文章分析了地勘单位劳动管理现状,论述了实行劳动合同制管理的必然性和紧迫性,以及现今地勘单位在规范劳动合同管理方面存在的差距.最后提出了地勘单位规范全员劳动合同制管理的四项措施建议.

关键词：劳动合同制、地勘单位、用工制度

所属期刊栏目：17

分类号：F241.32(劳动经济)

在线出版日期：2006-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：40-42