基于组织生命周期理论的大学生创新团队运行机制探索与实践

摘要：

大学生创新团队作为高校培养创新人才的一种有效组织形式,其各阶段发展特点符合组织生命理论的客观规律.本文针对目前大学生创新团队中出现的主要问题,基于组织的生命周期规律将创新团队的发展历程归纳为组建期、成长期、成熟期、变异期等四个阶段,根据各个阶段的主要特征,构建了创新团队的全周期运行机制,并以中国地质大学(武汉)环境学院积水团队作为实例进行了实践探索.通过全面化、系统化的创新团队运行机制的构建,为高校大学生创新团队的建设及创新人才的培养提供完善、有效的解决方案.

关键词：组织生命周期理论、大学生创新团队、运行机制

所属期刊栏目：27

分类号：G642(高等教育)

资助基金：湖北省高校省级教学改革研究项目:环境类专业学生创新团队服务支持模式与培养平台体系研究——积水团队模式的完善与推广2014142

在线出版日期：2018-09-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：6-11