改革开放40年干部问责制度改革
改革开放40年,我国干部问责经历了初创、完善、成熟等阶段,实现了从“权力问责”向“制度化问责”、从“过错问责”向“有错要问责,无为也要问责”、从行政领域向党政领域、从突发性事件问责向全方位问责的转变,追责问责与容错纠错同步推进,问责工作整体上实现了提质与升级.
改革开放、干部人事制度、干部问责
D262.6(党的建设)
2018-09-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
27-30
改革开放、干部人事制度、干部问责
D262.6(党的建设)
2018-09-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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