“人才争夺战”的理性思考

摘要：

“人才争夺战”在促进人才工作理念的深化、提升城市软环境、引导人才向二、三线城市流动等方面发挥着积极效应,同时也存在着潜在风险.当前,应关注人才发展长效机制的建立、关注人才成长成才的需要、关注人才群体结构的合理布局、关注人才队伍的基础性建设、关注人才的有序流动,以真正激发人才潜力,做到“人才为我所留”“人才为我所用”.

关键词：人才争夺战、现代化人才队伍、理性思考

分类号：C964(人才学)

在线出版日期：2018-08-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：17-21