创新型领导人才的特征及激励策略
随着全球化进程的不断加快, 技术革新带来的变化要求领导者顺应时代潮流, 提升核心竞争力, 以创新迎接挑战.创新在国际竞争和国家经济社会发展中的极端重要性毋庸置疑.当前, 全国上下”大众创业、万众创新”的氛围日益浓厚.如何在大变革的时代, 驾驭新的市场变化, 把握新的发展趋势, 需要一批创新型领导人才来打破传统管理禁锢, 释放人才活力.单就创新型领导人才本身而言, 也需要把握其动力特征, 以此来提升他们的领导绩效和管理水平.
2018-09-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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