领导者的“触网”挑战
领导力的生成一般要根植于特定的领导情境,特别是外部情境,没有不打上时代烙印的领导力.这从宏观层面对领导力提出了前提性的规约.互联网时代,领导情境发生了巨变,必然引发一系列领导力的震荡和革变.截至2015年年底,社交网络Facebook公布的一份研究报告称全世界已有约32亿网民,中国互联网信息中心(CNNIC)发布中国有6.68亿网民,触网是当代社会最现实的生活方式,也是最流行的沟通方式.网民平均每天访问社交媒体1.89小时,全球93％的成年网民至少有一个社交媒体账号.互联网的多元互联性、创造性、超越性、开放性、共享性、虚拟化、数字化、碎片化、娱乐化、触觉和视觉的情感体验、审美体验、免费玩法、互动、私人订制、资源连接……与其说这些词汇在描绘互联网世界,不如说在描绘互联网时代的领导力特质,这些内容对传统的领导力形成全新的互联网挑战.这不是修修补补的改变,而是彻底的重塑,新技术将传统的领导力完全格式化了,重新读写了新的内容.
2016-12-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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