管理创新离不开人文精神的回归
时下,“大众创业,万众创新”进行得如火如荼,新企业组织不断涌现.但在双创热中,我们也需要来点冷思考.因为,为双创而诞生的企业尽管实现了零的突破,但要发展得更好,还需要不断地管理创新,以便能够在自然生产中更具人性.而管理创新由人而始,也将归于需要的满足.因此,当前管理创新离不开对人性的时代解读,离不开人性基础上的文化建构.一定意义上,管理创新之成败与组织中的人文精神坚持有着直接的关联.也可以说,人文精神是管理创新的灵魂.
2016-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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