扫除官场“逆淘汰”
“淘汰”本是人类社会选拔人才的正常现象和有效做法,即通过比较、竞争,让杰出者、奋发有为者上位,平庸者、相形见绌者出局.这是古今中外选拔人才的“铁律”.“逆淘汰”则反其道而行之,即优秀人才被冷落遭排斥,平庸之辈一帆风顺,占据要位.“逆淘汰”危害甚烈:它产生错误导向,打击干部工作的事业心和积极性;恶化官场政治生态;损害干部队伍形象.“逆淘汰”是时代主旋律中的噪音,是干部队伍的腐蚀剂,是妨碍党的伟大事业的负能量.
2014-12-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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