政府在集体协商中的角色重塑

摘要：

集体谈判作为一种社会机制,不仅是提高劳动者工资福利待遇的重要手段,而且可通过劳资利益博弈,不断将利益分歧转化为一致,解决劳动争议、维护劳动关系稳定.我国集体协商制度自确立以来,一直遵循着"自上而下,政府主导"的发展路径."政府主导"的模式对集体协商在全国的推进具有积极作用.在这种模式下,集体协商制度的重要性被提升至一定的战略高度.在政府的高度重视及强力推进下,近年来集体协商制度的建制率连年攀升,集体合同的数量、签订率及覆盖的职工人数与企业数都急剧上升.

资助基金：2012年国家社科基金重大项目《和谐劳动关系建构与政府规制研究》〈12

在线出版日期：2013-06-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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