积极推动集体协商制度建设
在市场经济条件下,让劳动者更加公平合理地共享经济社会发展成果,从而使劳动报酬增长和劳动生产率提高同步,一个重要途径就是加强集体协商制度建设与实施,使劳动关系双方通过集体协商的方式平衡利益关系.
一、工资是集体协商的核心内容
集体协商制度是指国家为劳动关系双方开展协商、进行博弈而订立的协商谈判规则体系.在集体协商中,作为协调劳动关系三方的政府、工会和企业均不可或缺,其中工会代表的职工一方和企业一方是协商交涉的主体,而政府作为第三方,负有引导劳动关系双方有序、有效开展集体协商的责任.集体协商的内容广泛,包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等,即凡是直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项的都是集体协商的内容.
2013-06-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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