努力提高竞争性选拔公务员的科学化水平
竞争性选拔公务员（主要包括竞争上岗和公开选拔两种方式）是干部人事制度改革的一个重要内容，是新形势下公务员选拔任用工作适应社会主义市场经济和民主政治发展需要的重大创新。其根本价值取向：一是促使优秀公务员脱颖而出；二是从源头上解决用人上的不正之风，促进用人的公平正义；三是树立良好的用人导向。经过20多年的探索（上世纪80年代后期一些地区探索领导干部公开选拔，1994年一些地方试行公务员竞争上岗）、发展，竞争性选拔公务员法规政策体系基本形成，推行力度较大，成效显著。
公开选拔、公务员、竞争性、科学化水平、干部人事制度改革、社会主义市场经济、民主政治发展、选拔任用工作
D630.3(国家行政管理)
2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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