期刊专题

10.3969/j.issn.1006-0391.2005.11.024

企业文化必须创新

引用
@@ 一、中国企业文化必须创新 1.创新的企业文化有助于企业培养和吸纳创新人才.企业的创新能力来源于企业中人的创新能力.而员工的创造力并不是与生俱来的,要经历一个学习、培养的过程.在此过程中,通过企业文化的熏陶,在组织内形成良好的学习风气和创新传统,以鼓励员工采取各种有益的方式不断改善自身的知识结构,建立源于员工个人意愿,又高于个人意愿的共同意愿.不断激发员工创新学习和实践的愿望,在学习和实践过程中提高创新能力.

企业文化、创新能力、学习和实践、员工、个人意愿、知识结构、学习风气、企业培养、创新人才、新传统、创造力、组织、中国、经历

F2(经济计划与管理)

2008-04-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

60,64

暂无封面信息
查看本期封面目录

中国党政干部论坛

1006-0391

11-3331/D

2005,(11)

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn