企业管理要坚守“以人为本”
“以人为本”是科学发展观的核心内容，体现了马克思主义历史唯物论的基本原理，体现了我党全心全意为人民服务的根本宗旨。作为一名基层企业负责人，只有深刻理解以人为本内涵，坚持以员工为中心，维护员工尊严、尊重和保护他们的权利，倾听员工心声、帮助他们人尽其才、创新争优，关注员工的生活工作质量、发展潜能和幸福指数，弹好尊重员工、排忧解难、促其成才、谋求发展四重奏，才能与员工真正建立起一种亲密关系，凝聚成一种无形的力量，推动企业不断地健康发展。
企业管理、以人为本
F27;F426.7;G641
2015-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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