期刊专题

10.3969/j.issn.1671-3060.2020.10.020

创新股权激励制度助建创世界一流企业——浅析中国移动股权激励模式

引用
重要概念的厘定 股权激励的定义 股权激励是企业人力资源管理一种常见的激励手段.其指面向具备一定关键生产要素的管理者和员工,通过持有公司股权或享受与公司股票收益相关的凭证,来实现对企业剩余索取权的分享.该制度具备长期激励、价值回报和控制激励的特点,有助于弱化代理人问题,增强所有制和经营者的目标一致性.

2020-11-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共6页

75-80

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中国电信业

1671-3060

11-4524/TN

2020,(10)

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