拥有成长空间 分享发展红利——互联网企业待遇并重吸引人才

摘要：

不拘一格降人才帮助年轻人脱颖而出360近几年发展速度很快,从2010年年底的800人到今天近6000人的规模,每年的新员工数都在以1000人以上的规模递增,校园招聘的应届生都是211、985院校毕业的,硕上生居多此外,还通过猎头推荐、内部推荐等多种方式招聘.在一年多来招聘的新员工中,90％以上是80后,全公司的90后员工也占到了 15％,重视和重用年轻人是360的特点之一.360希望营造一个开放的氛围,而非沦资排辈,让年轻人全力发挥自己的想象力和创造力,随时表达自己的观点.陈杰认为,对于对互联网行业有梦想、有热情、有创新精神、务实进取的年轻人,公司鄙非常欢迎,因为”互联网行业是属于年轻人的行业,年轻人会主宰互联网的未来”.

机标关键词：成长空间、红利、互联网企业、待遇、年轻人、不拘一格降人才、校园招聘、新员工、行业、规模递增、发展速度、创新精神、应届生、以上是、想象力、创造力、院校、猎头、毕业

分类号：F27;TP2

在线出版日期：2014-12-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：43-45