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"务实管理"拂面而来——常州移动全面提升基层管理人员队伍能力

引用
@@ 定位:精心设计谋创新 管理人员基层调研建议工作是常州分公司塑造求真务实工作作风的一项重要举措.对于基层管理人员来说,这也是其提升综合能力的重要途径.常州分公司在最初推出这项举措之际,主要考虑了以下几个切入点:支撑.近年来,中国移动江苏公司在管理理念上创新提出了"创新、精细、均衡"的三轮驱动理念,有力地推进了地市公司管理上水平.

务实管理、常州、移动全、基层管理人员、人员队伍、分公司、创新、综合能力、中国移动、三轮驱动、求真务实、管理理念、公司管理、工作作风、切入点、支撑、途径、塑造、设计、均衡

F12;TM9

2010-12-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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中国电信业

1671-3060

11-4524/TN

2010,(8)

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
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