打造通信企业的薪酬杠杆

摘要：

@@ 激励机制有待改善
电信市场日趋激烈的竞争已严重影响了通信企业的持久竞争力.虽然各通信公司在撤分后也对薪酬制度作了调整,同时给省市级通信公司有了一定的薪酬设计空间,一些上市公司也有了薪酬委员会,但仍存在以下问题:

机标关键词：通信企业、通信公司、薪酬委员会、持久竞争力、薪酬制度、设计空间、上市公司、激励机制、电信市场

分类号：F62(电信)

在线出版日期：2004-08-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：52-53