大学生到中小微企业就业意愿与影响因素分析

摘要：

本文利用高校毕业生到中小微企业就业政策调研项目的数据(针对2014届应届大学毕业生的抽样调查),实证分析大学生到中小微企业就业意愿及影响因素.研究发现:毕业生到中小微企业工作体现出就业意愿与就业结果差异性较大,就业地域和就业单位不平衡的特点;国家的就业政策、毕业生择业的自由度与外部舆论正向影响毕业生的就业意愿.同时,毕业生对中小微企业的关注程度,也会影响毕业生到中小微企业就业.该研究对大学生就业政策的宣传、执行和激励机制的完善有一定意义.

关键词：就业意愿、影响因素、中小微企业

分类号：G640(高等教育)

资助基金：教育部2013-2014年度高校毕业生就业创业课题“高校毕业生到中小微企业就业政策研究”课题13jycy002的研究成果

在线出版日期：2016-05-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：34-38