校园专场招聘会中求职与求才适配性研究

摘要：

校园专场招聘会中存在着求职与求才适配性的问题.这一问题体现在单位求才难与毕业生实现求职难的“两难”并存的困境上.究其原因,主要是用人单位在招聘准备、招聘要求、招聘过程及招聘人员方面存在问题,高校毕业生培养质量有待提升和毕业生择业观、职业素养都需改善.为实现求职与求才适配性,用人单位应在招聘会准备与提升招聘会效率上下功夫,高校应以单位人才需求为导向致力于提升人才培养质量,毕业生应转变择业观念努力提升自身综合素质与职业素养.

关键词：校园招聘会、适配性研究、择业观

分类号：G640(高等教育)

在线出版日期：2014-06-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：35-39