数字时代的员工关系

摘要：

提到员工关系,很多人都简单地想到了劳资纠纷.
其实不然,员工关系是指劳资双方的所有关系,它既是合作关系,也是企业管理的手段,积极的员工关系可以更好地吸引人才和留住人才.
积极的员工关系是一种合作的、和谐的关系.这种关系虽然是由企业管理层积极主动地努力构建起来的,但却需要企业管理人员和员工共同通过辛勤的劳动不断地进行培育和呵护,是一种双向奔赴和互惠互利的合作共赢的关系.

机标关键词：数字时代、员工关系

分类号：F272.92;G25;F425.15

在线出版日期：2022-11-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：72-75