灵活用工背后的经济逻辑

摘要：

2019年,对于很多企业来说,将面临着劳动力成本上浮的大考.数据显示,2018年,我国净劳动力为89729万人,比2017年下降了470万人,自2012年起,已连续7年出现下降,7年间已经减少了2600余万人.净劳动力的持续减少,导致人力成本以每年超过16％的速度攀升,其结果便是社会用工难.CEIC宏观数据显示,2010年后,我国求人倍率(反映招人难易度)大于1且持续上升,意味着劳动力市场已然“供不应求”且情况日益严峻,亟待提高人才使用效率,挖掘劳动潜力.

在线出版日期：2019-05-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

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