FESCO《2008-2013年应届生薪酬分析报告》之二职场中的性别差异

摘要：

几乎在所有人的理念中都认为，好的学校就意味着一份好的收入，这也是所有家长和学生争相进入名校的主要原因。那么，是否毕业于同一学校就会拥有一个公平的薪酬起跑线吗？究竟性别等因素会带来多大的薪酬差异呢？据英国一个受政府委托进行职场性别歧视调查的组织发表研究报告称，如今女性在工作机会和薪水方面依然受到严重歧视。但也有人说当代是“她”的世纪，是女性崛起的时代，职业女性们在各行各业中都有出色表现，为社会贡献着自己的才干，创造着财富。然而，女性在职场中仍要面临诸多挑战，包括社会固有观念的禁锢、性别差异的不公正等等。

机标关键词：应届生、薪酬差异、分析报告、职场、职业女性、研究报告、学校、性别歧视、性别差异、工作机会、起跑线、组织、政府、英国、学生、薪水、收入、时代、名校、理念

分类号：F24;G42

在线出版日期：2014-11-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：74-75