调查称中国员工敬业度处在全球最低水平

摘要：

不久前，多家国际管理咨询机构公布了有关员工“敬业度”或跳漕率的调查。其中全球管理咨询公司Hay（合益）集团2012全球员工有效性调研结果显示，2011年全球员工敬业度为66％，其中南美洲员工敬业度最高，为74％，亚洲员工敬业度仅63％，处在各地区的最低水平。

关键词：员工敬业度、调查、中国、管理咨询机构、管理咨询公司、调研结果、中南美洲、有效性

分类号：F274(企业经济)

在线出版日期：2012-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：17-17