2011中国员工敬业度调查报告

摘要：

如果你问一位CEO,一位HR,＂您更关注员工满意度,还是敬业度？＂答案必然更倾向于敬业度。因为敬业的员工对企业来说意味着更好的绩效,而满意的员工对企业来说意味着更多的成本投入。

关键词：员工敬业度、调查、中国、员工满意度、成本投入、CEO、意味、企业

分类号：F274(企业经济)

在线出版日期：2012-07-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：82-83