员工的职业发展不仅是法律义务也是道德义务

摘要：

@@ 关于企业的传统观念认为,作为一个营利性的组织,企业的唯一目标是利润最大化,即为股东最大限度地盈利.诺贝尔经济学奖得主米尔顿·弗里德曼认为, "企业的一项、也是唯一的社会责任是在比赛规则范围内增加利润."然而,企业仅仅追求利润最大化带来了一系列的社会问题.

机标关键词：员工、职业发展、法律义务、道德义务、利润最大化、企业、诺贝尔经济学奖、社会责任、社会问题、弗里德曼、传统观念、比赛规则、营利性、组织、盈利、目标、股东

分类号：F12;X50

在线出版日期：2011-08-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：93-94