找到HR的关键客户

摘要：

@@ HR关键客户的四大标志
关键员工一般需要具备以下特质
一、高绩效.
二、高优越感.关键员工往往具有区别于其他员工的独特能力,这种能力具有不可复制、难以模仿性,并能为企业带来超额价值.这种独特的能力使关键员工在社会地位、组织地位、个人价值、个人回报上从员工群体中凸现出来,鹤立鸡群.关键员工比普通员工更希望受到尊重、更注意维护其尊严.

机标关键词：关键客户、关键员工、独特能力、难以模仿性、组织地位、员工群体、社会地位、普通员工、个人价值、超额价值、不可复制、优越感、高绩效、维护、特质、企业、鸡群、标志

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-07-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：96-97