治"水"妙招-汽车企业如何应对人才流失

摘要：

@@ 2005年的4月,北京神龙汽车有限公司东风标致分公司、华泰汽车等多家公司均在各大招聘渠道刊登醒目的招聘广告,提供数百个职位的招聘,从普通维修技工到集团副总经理不等.这次招聘行为愈发搅动了原本就业人才供需市场.

机标关键词：汽车企业、人才流失、招聘渠道、招聘广告、供需市场、东风标致、总经理、行为、维修、就业、技工、集团、北京

分类号：F27;C96

在线出版日期：2006-07-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：98-100