宽带薪酬模式之效
@@ 一、IT企业薪酬管理中的新问题
1、老板拍板决定薪酬多少的薪酬决定模式不利于企业流程化管理.
宽带、薪酬模式、Wide Band、企业薪酬管理、流程化管理、薪酬决定、老板
F2(经济计划与管理)
2006-07-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
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宽带、薪酬模式、Wide Band、企业薪酬管理、流程化管理、薪酬决定、老板
F2(经济计划与管理)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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