违反劳动法,赔偿知多少?

摘要：

@@ <中华人民共和国劳动法>的颁布执行旨在保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,赋予劳资双方各自应享有的权利,同时规定双方应履行的义务.在生产经营过程中,劳资双方违反<劳动法>的情况时有发生.相关法律规定,不论用人单位还是劳动者,只要违反<劳动法>就应该做出赔偿.哪些情况用人单位须做赔偿,哪些情况劳动者须做赔偿,赔偿的数额、标准、方式都有哪些?本刊为您做如下总纳:

机标关键词：劳动法、劳动者、用人单位、赔偿、人民共和国、劳资、劳动关系、经营过程、合法权益、法律规定、义务、生产、权利、标准、保护、颁布

分类号：D02;TN

在线出版日期：2006-07-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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