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组织变革的八个关键步骤--《变革之心》谈起

引用
@@ <变革之心>一书中对变革主题的研究,深入到更具实践运作的层面上.通过关于人们如何进行组织变革的真实故事的讲述,生动具体地揭示出领导变革的核心内容--如何真正改变人们的行为.这是该书作者约翰·科特和丹S·科恩对于”变革”主题深入探索的突出贡献.

组织变革、关键步骤、主题、实践运作、领导变革、行为、故事

TS5;TD9

2006-07-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

50-51

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