“四真”理念引领人才培养

摘要：

做好青年人才培养是企业实现卓越发展的重中之重,也是需要企业面对的一道必答题.青年人才培养既需内因也需外力,教育、管理、选拔、使用四个环节缺一不可,自身、班组、部门、公司四个层面相辅相成.加强培养高潜质青年人才,对于提高国有企业核心竞争力具有积极的现实意义,随着电力体制改革进一步深化,拥有一支高素质的青年职工队伍,是基层供电企业的立企之本,兴企之源.近年来,国网江苏省电力公司泗阳县供电公司(以下简称“泗阳供电公司”)结合当代企业人才管理理念,积极探讨国有企业青年人才培养的路径和方法,提出了以“四真”理念推动青年人才培养的工作方式.

在线出版日期：2018-11-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

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