人才信息管理系统的发展应用

摘要：

互联网+大数据的时代背景下,构建新型的全功能的人才管理系统正在成为趋势,利用新系统收集到的大数据进行分析、研究和决策是提高现代人力资源管理水平的重要途径,是实现以人为中心的管理、促进企业管理现代化的必然选择.依靠新型人才管理系统收集到的大数据,可以构建辐射广泛的“人才雷达”,绘制高绩效人才的“数字画像”,发现优秀员工,快速实现精准化的“人岗匹配”,用大数据进行绩效管理,激发员工潜能,根据数据分析提供短板培训,用大数据进行职业生涯管理,把握数据内在规律实现个性化激励,有效的发现人、使用人、激活人和发展人.

机标关键词：人才管理系统、信息管理系统、大数据、系统收集、企业管理现代化、人力资源管理、优秀员工、心的管理、数据分析、生涯管理、人岗匹配、快速实现、绩效管理、规律实现、构建、使用人、全功能、精准化、互联网、个性化

分类号：TP3;G31

在线出版日期：2017-04-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：70-71