创新“90后”员工培训方式

摘要：

国网内蒙古东部电力有限公司检修分公司特高压运检筹备工作组(简称特高压筹备组)于2014年9月成立,负责国网蒙东电力特高压生产准备的前期筹备具体工作.现有员工210人,90后员工占90％.特高压新员工来自不同高校、不同专业,呈现素质差异化、需求多样化等特点,只有通过多渠道培训和实践,持续提高新员工综合素质,才能为特高压交直流设备运维提供人才保障.

机标关键词：创新、员工综合素质、特高压、新员工、需求多样化、直流设备、生产准备、人才保障、电力、持续提高、不同专业、内蒙古、工作组、多渠道、筹备组、差异化、实践、培训、检修、高校

分类号：F27;TM7

在线出版日期：2016-12-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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