透视“苏电特色”青干班

摘要：

当前,江苏电网已进入特高压、大电网、高负荷时代.面对来自履行社会责任、支持区域经济发展、保障社会民生的责任和挑战,培养高素质的干部队伍是人才体系建设的重点,而青年干部的培养和储备又是首要和基础的一环.国网江苏省电力公司(简称苏电)长期重视青年干部的培养,苏电高培(党校)在青年干部培训中经过长期的积累、持续探索和大胆创新,形成了具有苏电特色的青年干部培训品牌.

机标关键词：透视、青年干部、干部培训、区域经济发展、培养、责任、体系建设、培训品牌、江苏省、干部队伍、大电网、电力公司、持续探索、特高压、特色、素质、时代、人才、民生、基础

分类号：U41;S56

在线出版日期：2016-08-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：70-72