“定制+”培训添活力

摘要：

作为中国大唐集团公司学习文化示范基地,大唐国际北京高井热电厂始终坚持与时俱进的管理思维,积探索与实践,推出了“定制+”培训模式,通过建立企业逐级培训诉求通道,开展定制化培训,并与计划、导向、共享和激励等有机融合,全面提升了培训实效.

机标关键词：培训模式、与时俱进、有机融合、学习文化、示范基地、全面提升、管理思维、大唐、热电厂、定制化、中国、通道、实践、企业、集团、激励、共享、北京

分类号：R47;G64

在线出版日期：2016-07-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：72-73