10.3969/j.issn.1007-3361.2015.10.028
测评工具在管控型企业的应用实践
测评的思想和实践自古代考试产生后就已经形成和发展,至今已有两千多年的历史.在现实生活中,人们在经验总结的基础上,也产生了通过面相、星座、血型等方法分析性格等内容的热门话题.基于人与人之间存在个体差异的基本理念,每个人都可以对他人做出自己的衡量,被评价人也希望通过测评"折射"自我.自本世纪初期开始,伴随现代科学测评理论和技术的多角度发展,针对人员的测评工具得到越来越广泛的应用.尤其是在人力资源管理领域,测评工具的使用受到众多企业的关注.可以说,在企业应用实践中,测评工具的使用目的性更强、方法更为多样、程序更为严谨.
测评工具、应用实践
R47;R197.323;G642
2015-11-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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