企业文化建设的互联网思维

摘要：

企业文化是一个企业的灵魂,是推动企业不断发展的精神动力,是企业员工认同的价值准则与行为规范,是提升企业凝聚力的根本约束.互联网时代呼唤企业文化建设创新传统工业时代的企业文化建设主要采用自上而下的传播与落地,内容容易流于空洞、提出容易流于随意、贯彻容易流于形式.互联网时代的来临,带来了信息化、网络化、移动化的全新特征与趋势,将互联网思维运用于建设企业文化,应以探索每一位员工对企业文化不同层次的本质需求为基础,建立以员工为中心的企业文化建设体系,改变传统的被动参与方式,使每一位员工成为企业文化建设的主体.

机标关键词：企业文化建设、互联网时代、以员工为中心、文化建设体系、文化建设创新、建设企业文化、企业凝聚力、自上而下、员工认同、行为规范、文化不同、时代呼唤、精神动力、价值准则、工业时代、参与方式、本质需求、移动化、信息化、网络化

分类号：F27;F24

在线出版日期：2015-09-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：62-63