以“心本管理”为基础的幸福企业建设

摘要：

“心本管理”是“由外在的控制到外在的感动,再到内在的自觉的过程”.如果说人本管理强调的是来自外在引起的心灵感动,那么,心本管理更强调内在心灵的自觉.创建幸福企业是一种以“心本管理”为基础的管理模式.它通过努力营造和谐的团队氛围,给员工提供有挑战性并兼顾愉悦性的工作,使员工有一种成就感、归属感、价值实现感,同时在工作中感受到充实和快乐,以增进组织利益相关者幸福最大化,从而有效实现员工生活、企业目标以及社会发展的和谐统一.

机标关键词：人本管理、基础、幸福最大化、员工、利益相关者、有效实现、营造和谐、心灵感动、社会发展、企业目标、价值实现、和谐统一、管理模式、归属感、组织、团队、控制、充实、成就

分类号：F06;B82

在线出版日期：2014-04-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：92-93