非正式沟通——发奖金的艺术

摘要：

有一家出口公司自成立以来,发展势头一直很好.但由于某年整个世界经济不景气,该公司的出口额大幅滑落.临近年终,董事长心头的负担日益加重.因为按照惯例,年终奖金最少加发两个月,多的时候,甚至再加倍,可是这次顶多只能给一个月的奖金.“让多年来已形成习惯的员工知道,士气真不知要怎样滑落!”董事长忧心地对总经理说.总经理也愁眉苦脸:“好像给孩子糖吃,每次都抓一大把,现在突然改成两颗,小孩一定会吵.”

机标关键词：非正式、奖金、总经理、董事长、世界经济、滑落、出口额、员工、惯例

分类号：F74;F27

在线出版日期：2014-04-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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