电力企业劳务派遣用工法律风险防范

摘要：

2012年12月28日,第十一届全国人大常委会第三十次会议通过了《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)的修改决定,并于2013年7月1日开始实施.本次《劳动合同法》修改的主要内容是关于劳务派遣的相关规定,修法对劳动密集型的电力企业影响重大.在新法环境下,电力企业如何应对及防范普遍存在的劳务派遣用工管理不规范、劳务派遣用工比例过高、正式员工与劳务派遣员工同工不同酬等给企业带来的风险?

机标关键词：电力企业、劳务派遣、法律、劳动合同法、全国人大常委会、人民共和国、劳动密集型、正式员工、用工管理、企业影响、会议、环境、规范、风险

分类号：F2 ;DF4

在线出版日期：2013-10-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：70-71