企业管理向“人”看齐

摘要：

所谓人本管理,其主要思想是把员工作为企业最重要的资源,以员工的能力、特长、兴趣、心理状况等综合性情况来科学安排最合适的工作,并在工作中充分考虑到员工的成长和价值,使用科学的管理方法,通过全面的人力资源开发计划和企业文化建设,在工作中充分地调动和发挥员工工作积极性、主动性和创造性,从而提高工作效率,为达成企业发展目标作出最大的贡献.

机标关键词：员工、企业文化建设、工作积极性、人力资源、心理状况、人本管理、企业发展、科学安排、开发计划、管理方法、工作效率、主动性、创造性、兴趣、思想、能力、目标、价值、分地

分类号：G42;G86

在线出版日期：2013-08-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：78-79