基于价值链的人力资源管理提升

摘要：

哈佛大学商学院教授迈克尔·波特提出,企业的价值创造是通过一系列活动构成的,这些活动可分为基本活动和辅助活动两类,基本活动包括内部后勤、生产作业、外部后勤、市场和销售、服务等;而辅助活动则包括采购、技术开发、人力资源管理和企业基础设施等.这些互不相同但又相互关联的生产经营活动,构成了一个创造价值的动态过程,即价值链.

机标关键词：价值链、人力资源管理、系列活动、相互关联、生产作业、企业、经营活动、价值创造、技术开发、基础设施、后勤、哈佛大学、构成、辅助、动态过程、创造价值、迈克尔、销售、市场、服务

分类号：F40;F27

在线出版日期：2013-08-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：92-93