需要层次论在外派员工管理中的应用

摘要：

从2000年国家正式提出企业"走出去"战略至今,我国在境外设立的各类企业已遍布全球177个国家和地区,超过1.35万境内投资者在境外设立企业1.8万家,境外企业资产总额近2万亿美元.十八人报告提出,加快走出去步伐,增强企业国际化经营能力,培育一批世界水平的跨国公司.越来越多的中国企业将走出国门,开启"出海"征程,如何对外派员工进行科学有效的管理?著名心理学家马斯洛提出的"需要层次论"给予我们一些重要启示.

机标关键词：员工管理、外派员工、需要层次论

分类号：F272.92;F425.15;R473.5

在线出版日期：2013-04-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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