增强人力资源管理有效性

摘要：

企业核心竞争力的基础在于人力资源的开发与管理.尤其在资金、技术密集型企业中,生产、经营和管理需要大量的专业人才,而技术或者能力的载体是人.要提升企业核心竞争力,就要着力形成企业人才竞争优势,要在人力资源管理的实践过程中对企业内部的人才进行有效的掌控和调配,不断加大人力资源开发力度,通过提升人才竞争优势增强企业核心竞争能力.

机标关键词：增强、人力资源管理、企业核心竞争力、专业人才、企业核心竞争能力、竞争优势、技术密集型企业、经营和管理、大人力资源、提升、企业人才、开发力度、资金、载体、实践、生产、基础、调配

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2013-06-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：110-111